Es un espacio compartido para trabajar en físico o
virtual. En donde personas que necesitan trabajar en línea, profesionales, nómadas
digitales, FreeLancer o empleados en la modalidad teletrabajo, como pymes,
startups, desarrollan sus actividades en línea.
En los países europeos, asiáticos, Norteamérica, ya
cambiaron su forma de trabajar, ya es más digital, que presencial, en Latinoamérica sobre todo algunos países y ciertas regiones
de los mismos continúan la modalidad presencial. En Colombia, el trabajo
presencial, es bastante fuerte en casi todas las regiones del país, el
teletrabajo lo tienen pocas empresas en tiempo parcial, y algunos FreeLancer
independientes.
Además del espacio, este cuenta con las siguientes
ventajas:
·
Flexibilidad:
planes adaptables a las necesidades del teletrabajador, por ejemplo medios,
cortos, o larga duración de tiempo, en diferentes sitios, salas para reuniones
u oficinas, con internet, pc, e impresora.
·
Abaratamiento
de costes: esta opción, es más económica que un alquiler por mes.
·
Estimulación
de sinergias positivas: sin guardar ninguna relación laboral, entre los
profesionales, el estar en contacto con otras personas de diferentes funciones,
sectores, similares algunos, facilita el networking, y ayuda con nuevas ideas y
proyectos comunes. Algunos prefieren trabajar en casa, en solitario, tienen
inconvenientes por la falta de privacidad, si tiene que trabajar temas confidenciales,
o algunas distracciones que suelen ocurrir, en el lapso de tiempo en el
coworking.
¿Tipos de coworking?
A pesar de perseguir los
mismos objetivos, son diferentes. En el coworking flexible: sus usuarios no
tienen sitio fijo, para el desarrollo de su actividad.
¿Cómo se define un espacio de
coworking?
Es un espacio para
trabajadores compartido, sin grandes inversiones, sin compromisos, sin reglas,
sentados juntos, pero trabajando en diferentes proyectos.
La distribución es la siguiente:
·
Sala abierta
·
Cafetería
·
Sofás
·
Mini oficinas
·
Área para
descanso compartida
·
Sala de
reuniones
·
Se pueden
ofrecer talleres, cursos, charlas, clases.
Perfil del coworker. ¿Cómo es un coworker?
Persona que trabaja en un espacio coworking. Son personas
que pueden tener o no, formación universitaria,
pero si conocen bien sobre el tema que trabajan; algunos son independientes,
otros trabaja con empresas.
Solo el 44% trabajan en solitario, el 55% para
empresas, d este último porcentaje, el
18% son empresarios con empleados a su cargo y el 35% dependen de una compañía.
Espacio coworking
El 8% de los coworkers trabajan para compañías con
100 empleados o más. El 41% son hombres jóvenes, con menos de 31 años, el 78%
no llega a los 40 años. El 8% supera los 50 años. Dos de cada tres son colombianos.
El nivel educativo suele ser alto. El 75% tiene licenciatura terminada.
Profesiones
El 44% trabajan como desarrolladores o diseñadores
web. El 13% están en relaciones públicas y marketing. El 43% restante,
mezcla de profesiones, como consultores,
artistas, periodistas, escritores, empresarios.
Historia
El espacio de trabajo cambia continuamente,
buscando mejorar los espacios y la interacción con esos espacios, esas mejoras
por tecnología, salud, y bienestar. Se le conoce como desarrollada por FreeLancer,
buscando una estructura y una comunidad.
En 1995,17 ingenieros informáticos, crearon un hackers
paces, llamado C-Base, en Berlín, estos serían los precursores de los espacios
de coworking y se diseñaron sin ánimo de lucro, solo eran reuniones de
entusiastas de los ordenadores, y a través de estos espacios tendrían la
oportunidad de colaborar entre ellos y compartir equipos y conocimiento.
En 1999, 42West 24, abre puertas en Nueva York,
inaugurando compañía de software, ofreciendo ambiente laboral, flexible.
En 2002, dos emprendedores austriacos, lanzan un
centro empresarial, Schraubenfabrik, en una antigua fábrica de Viena, esta
iniciativa dirigida a emprendedores, ofreciéndoles un espacio donde pueden
colaborar y trabajar con otros perfiles similares, como arquitectos,
consultores de relaciones públicas, startups y FreeLancer.
El proyecto no parecía despegar el primer mes, un
atleta y promotor de startups, Ray Baxter, se instala en el espacio,
convirtiéndose en el primer usuario y por ende en el primer co-worker oficial
del nuevo mundo.
El 9 de agosto de 2005, nace el espacio coworking
el programador Brad Neuberg, en san francisco california, era una asociación de
5 a 8 escritores, trabajando dos días a la semana, con wiffi y compartían los
ordenadores.
En inicios del milenio, comenzaron el auge de los
ibercafes, para lugares de trabajo.
En Berlin en 2005, se creó una cafetería con
wiffi, cada uno llevaría su portátil para trabajar.
En 2006, Chriss Messena, el inventor del hashtag
en Twitter, crea un recurso online de código abierto, llamado The coworking
wikki, este recurso ayuda a los coworkers del mundo a conectar entre ellos y encontrar
espacios en otras ciudades, al mismo tiempo que expande el concepto de los
espacios de coworking.
En 2007, dos años más tarde, en Francia, en La
Boate en Marsella, y La cantine, y en Paris, La Rouche, cafeterías, para trabajar.
El Citizen en Suiza, en España, el Gracia workcenter, en Barcelona. Como alternativas
a oficinas convencionales.
Al transformarse la manera de trabajar, ha
permitido el trabajo independiente, emprendedores y pequeños empresarios,
contribuyendo a la economía global. Estamos en el presente del espacio
coworking.
En 2008, los coworking visas, los miembros de
espacios de coworking específicos, puedan acceder libremente a otros, incluidos
en el acuerdo. Las personas que viajan con frecuencia, gracias a la comunidad
de coworking, utilizan espacios de trabajo en todo el mundo, sin gastar dinero
extra.
El 9 de agosto de 2010, se celebra el primer
coworking Day, es el día internacional de coworking en todos los espacios de
coworking del mundo.
En 2011, Helena Hanson, espacio coworking,
acelerador de negocios centrado en la ayuda a mujeres de negocios y FreeLancer
para innovar, colaborar entre ellos y desarrollar ideas.
En 2013, Coworking Ontario, lanza el primer plan
de seguros médicos, para espacios de coworking, los trabajadores FreeLancer sin
ningún tipo de respaldo empresarial, reciben este tipo de garantías por parte
del proveedor de oficinas de trabajo.
En 2016, HSBC, traslada a 300 trabajadores a un
espacio coworking, este es un ejemplo de grandes corporaciones, escogiendo
espacios laborales, antes que oficinas tradicionales. Otros que siguen su
ejemplo, fueron KPMG, Microsoft, IBM, entre otros.
En 2018, según estudio realizado por Cushman más
Wakefield, sobre tendencias de coworking en España, en este año, los
trabajadores triplicaron su actividad con respecto al año anterior, alquilando
90 mil metros cuadrados en comparación a los 30 mil metros cuadrados de 2017.
Futuro del
coworking
Las compañías, corporaciones, bancos, están llevando
a sus empleados a usar estos espacios, mientras otro sector invierte en la creación
de estos sitios, con más comodidades, mejores servicios, pues se dieron cuenta
de su potencial para la innovación, porque sus empleados se encuentran a gusto
y pueden generar grandes ideas. El espacio
coworking es un lugar sociable, lejos de lo convencional de las oficinas. Uber,
twitter, bacardi, spotify, Apple, y google, son gigantes incorporados a esta
tendencia, ubicados en grupos de trabajadores en espacios de coworking,
generando nexos con FreeLancer y emprendedores. Los espacios de coworking son más
económicos, efectivos, productivos, flexibles y sin obligaciones.
Conclusión
Al ser nómadas digitales, no cabe duda que no deseamos
estar trabajando para alguien, encerrado, cumpliendo horarios, normas, modelos
establecidos por la empresa, dependiendo totalmente de lo que a la empresa se
le ocurra establecer.
Siempre seremos y buscaremos la libertad de un
horario flexible, para trabajar desde casa o en donde queramos, en cualquier sitio
de la casa o coworking, solos o en compañía.
Creo nadie de los nómadas, volverá al trabajo
tradicional, los que aún están en las oficinas, desearan salir, solo que no se
atreven por el temor a perder su trabajo, no se arriesgan y viven amargados,
queriendo ser lo que no se atreven a hacer para decidir el cambio.
Es por esto que muchos optaran por ser
independientes, por las limitaciones del trabajo en oficinas, el sacrificio del
transporte a diario, el tiempo perdido, la familia desatendida, son cosas que cuestionan
y terminan haciendo que tomemos decisiones al respecto. ¡ seamos capaces!
