TELETRABAJO
En los tiempos
pasados, antes de 1973, no se pensaba en
el concepto de teletrabajo, no se le imaginaba a ninguno trabajar desde casa, porque el
desarrollo de la época no lo permitía, no había la tecnología actual capaz de
hacer posible realizar el trabajo desde casa. En los momentos actuales de
crisis de empleo, de transporte para los empleados, el desplazarse a su sitio
de trabajo diario, implica gastos en pesos, por la gasolina y en tiempo, por el
lapso de tiempo transcurrido de su casa al lugar de trabajo y viceversa, por lo
menos cuatro (4) horas en transporte, que puede ser productivos en casa. El
teletrabajo ha evolucionado al tiempo de las TIC (tecnología de información y
comunicaciones), que han ido avanzando por etapas:
1. Las primeras
etapas de teletrabajo comenzaron en 1970 en California (EUA), por la
necesidad de reducir desplazamientos de trabajadores a lugares de trabajo,
realizaban trabajos en oficinas satélites cercanos a sus hogares. Se reducían
las congestiones vehiculares, en horas pico, por el desplazamiento de ida y
vuelta; las oficinas satélites estaban provistas de computador, teléfono y
concentrador para entrada y salida de datos.
2. Comprende
la década de 1980, donde parece el PC, lo que permitía al trabajador tener su
propio equipo de trabajo en casa, sin necesidad de acudir a las oficinas satélites.
3. En 1990,
estuvo protagonizada por el auge de internet, email, mensajería instantánea;
con la tecnología y aplicaciones, se incluyen videoconferencias, computadores
portátiles.
4. En el
siglo XXI, se utiliza equipos móviles, tabletas, computador en la nube,
virtualización de escritores que hacen posible la movilidad y acceso en
cualquier momento y desde cualquier lugar a los sistemas información de la
empresa.
5.
BENEFICIOS: Reducción de costos fijos de empresa. Mejora la productividad,
calidad de vida del trabajador. Reduce el consumo de combustible, emisión de
gases. Reduce el tiempo de trabajo del empleado, tiene más horas disponibles
para su familia.
6. Reglas que
el trabajador debe tener en cuenta:
a. Fuerte
automotivación: tener disciplina, para efectuar el trabajo en el tiempo y
calidad necesarios, sin distracciones.
b.
Prepararse, estudiar cada vez más.
c. Buscar
formas de sociabilización.
d. Ambiente
familiar adecuado.
e. Espacio
delimitado, para efectuar el trabajo sin distracciones.
6. Permite
que el trabajo se efectúe donde el empleado lo considere.
7. El
teletrabajo en 2010 estaba en un 20% de población mundial, estimado para 2015
del 40%.
