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TELETRABAJO

En los tiempos pasados, antes de 1973, no se pensaba  en el concepto de teletrabajo, no se le imaginaba a  ninguno trabajar desde casa, porque el desarrollo de la época no lo permitía, no había la tecnología actual capaz de hacer posible realizar el trabajo desde casa. En los momentos actuales de crisis de empleo, de transporte para los empleados, el desplazarse a su sitio de trabajo diario, implica gastos en pesos, por la gasolina y en tiempo, por el lapso de tiempo transcurrido de su casa al lugar de trabajo y viceversa, por lo menos cuatro (4) horas en transporte, que puede ser productivos en casa. El teletrabajo ha evolucionado al tiempo de las TIC (tecnología de información y comunicaciones), que han ido avanzando por etapas:

1. Las  primeras  etapas  de teletrabajo  comenzaron en 1970 en California (EUA), por la necesidad de reducir desplazamientos de trabajadores a lugares de trabajo, realizaban trabajos en oficinas satélites cercanos a sus hogares. Se reducían las congestiones vehiculares, en horas pico, por el desplazamiento de ida y vuelta; las oficinas satélites estaban provistas de computador, teléfono y concentrador para entrada y salida de datos.

2. Comprende la década de 1980, donde parece el PC, lo que permitía al trabajador tener su propio equipo de trabajo en casa, sin necesidad de acudir a las oficinas satélites.

3. En 1990, estuvo protagonizada por el auge de internet, email, mensajería instantánea; con la tecnología y aplicaciones, se incluyen videoconferencias, computadores portátiles.

4. En el siglo XXI, se utiliza equipos móviles, tabletas, computador en la nube, virtualización de escritores que hacen posible la movilidad y acceso en cualquier momento y desde cualquier lugar a los sistemas información de la empresa.

5. BENEFICIOS: Reducción de costos fijos de empresa. Mejora la productividad, calidad de vida del trabajador. Reduce el consumo de combustible, emisión de gases. Reduce el tiempo de trabajo del empleado, tiene más horas disponibles para su familia.

6. Reglas que el trabajador debe tener en cuenta:

a. Fuerte automotivación: tener disciplina, para efectuar el trabajo en el tiempo y calidad necesarios, sin distracciones.

b. Prepararse, estudiar cada vez más.

c. Buscar formas de sociabilización.

d. Ambiente familiar adecuado.

e. Espacio delimitado, para efectuar el trabajo sin distracciones.

6. Permite que el trabajo se efectúe donde el empleado lo considere.

7. El teletrabajo en 2010 estaba en un 20% de población mundial, estimado para 2015 del 40%.