Soy invisible?

 ¿ es que no me ven, o no me escuchan?

Errores en la presentación de una hoja de vida(CV).

Una información personal incompleta, como la falta de un correo electrónico, cuando el reclutador necesita comunicarse con el postulante al cargo, no teniendo en cuenta ese dato importante, para enviarle un enlace de postulacion, ¿ a donde se le envía alguna pregunta o informe?.

Habilidades, que no son sino estudios, algunas habilidades nacen con la persona, otras son aprendidas, la habilidad es la capacidad de desempeñar tareas específicas. Ejemplo, la habilidad para tocar instrumentos musicales, resolver problemas matematicos, o comunicarse con otras personas fácilmente, no solo determinan lo que se puede hacer  sino cómo se resuelven desafíos y se aprovechan oportunidades que se le presenten. 

En sus CV, los postulantes a los cargos, presentan diferentes estudios, cursos, puede que sean complemento a la profesión, pero que dificulta conocer en qué cargo realmente quiere trabajar el postulante Ejemplo, un chef de cocina, coloca en su CV que sabe además pastelería, banquetes, puede ser segundo en la cocina, ¿ en qué cargo le gustaría o se desempeñará mejor?¿ cuál es su verdadera especialidad?

Otro aspecto que dificulta la elección de un cargo es la ubicación del aspirante, un ejemplo, si vive en colombia, en la costa caribe, pero solo puede trabajar en la ciudad donde vive, no puede cambiar de ubicación. Son aspectos que no se han aclarado entre el postulante y el reclutador, que conoce lo que la empresa realmente necesita. 

En colombia, las principales ciudades del país, son las que tienen las empresas que mueven el desarrollo del país, son: bogota, medellin, cali, barranquilla y cartagena, y así, la mayoría de empresas están ubicadas en bogota y medellin, así que los desempleados deben estar disponibles para un cambio de residencia, para conseguir el cargo solicitado, si se quedan en donde están, no podrán salir del desempleo.

Así que es tiempo del cambio, de rehubicarse.